2017年 8月 04日
【年齢】×【求人】
管理栄養士としての今後を考える
■キャリアアップ相談会
https://eiyousi.net/career/
8/4（金）21：00～
（株）東洋システムサイエンスさんより、
転職専門の管理栄養士さん（小幡さん）をお迎えして行います！
予めいただいた声として気になる部分が多いのは
【年齢】×【求人】ここかなぁと思います。
そもそも求人を探すにあたり、年齢がどれだけ考慮されていると思いますか？
・応募条件は〇歳までの方と求人には記載がある？
・〇歳を過ぎている方は、採用されにくいなど傾向がある？
・経験が無い上で〇歳を過ぎている人で、うまく管理栄養士として就職できた例はある？
・応募条件で年齢が記載されている場合、絶対にその年齢を過ぎて居たらダメなのか？
小幡さんいわく、
「求人票をみて独自で判断されることと、
実際に求人を出している側が伝えたいこととで、
ズレがある場合が多い」とのことです。
つまり、いつも求人票をみた時に解釈されること、
例えば「こう書いてあるから私は応募できない」と解釈されることは、
もしかすると違うかもしれません。
求人をみて、その求人の説明を「人」に求めるという目線を、私は持っていませんでした。
確かに自分の独断で間違えた解釈があると、もったいないですよね。
普段得られない情報を今日得ること、私自身とても楽しみにしています＾＾