2015年2月

2015年 2月 12日

「直前勉強会ページ数&私の自慢の会員様2.受験資格が無かった悔しさを役立てて!」

 

直前勉強会、

東京の人気日に、

キャンセルが出ました!


https://eiyousi.net/?p=7283

キャンセル狙いの方は、

お見逃しなく!

 

直前勉強会の資料、

すべて完成しました!


ただいま、0期生にみてもらっています^^

 

0期生の、

萩野祐子さんが、

資料のページ数を記載してくださいました!

http://ameblo.jp/fun000157/entry-11988492877.html

 

どの資料を優先して使うか。

直前勉強会の計画を立てること、

大切ですので、

ぜひご活用くださいね!

 

さて、今日も私の自慢の会員様について、

伝えさせてください。

 

先日、このようなメールをいただきました。


昨日、管理栄養士国家試験臨時事務所より

電話がありました。


私のように個人事業主と栄養士業務を兼務している場合、

実務経験と認められないそうです。

結果、今回の受験は不可能となりました。


私は現在54歳です。

5年前、地元短大に社会人入学して栄養士免許を取得後、

栄養バランスを整えた一汁三菜ランチを提供する

カフェを開業して現在にいたります。


今年3月30日で開店より満3年を迎えるので、

昨年春より、管理栄養士免許取得を目指して勉強してきました。


自分の下調べが足りなかったことですが、

とても残念です。


今後のことはまだ決めていませんが、

受験勉強を進める中で、

たくさんの気づきがありましたし、

栄養士として飲食を提供する上で知識を深めることは、

大切だと感じています。


来年以降の受験生の方に、

私の体験を役立てていただけたらとメールしました。


今年の受験は叶いませんが、勉強は続けていきます。

とても分かりやすく、

効率的に進められるテキストと

問題集をありがとうございます。


折に触れて、何度でも活用して

知識の充電を図りたいと思います。

 

受験資格が無いと分かった時。

とても残念な気持ちになられたことでしょう。

この経験を、

こうして生かしていただけるということ。

本当に、ありがたいことです。

 

夢を叶えられた方は、

やはり違いますね!

前を向いていらっしゃいます。


これからこの方の夢が、

もっと大きくなるよう、

私もサポートさせていただけると、

嬉しいと思いました!

 

 

2015年 2月 11日

わくわく勉強法の詳細公開!!~いきなり問題を解いて大丈夫なのか?~

カテゴリー 未分類

いきなり問題を解いて大丈夫なのか?

 

わくわく勉強法は、
下記の6つのステップからなります。

ステップ1.最初に問題を解いてみよう!
ステップ2.理解・整理しよう!
ステップ3.自分専用問題を作成しよう!
ステップ4.自分専用問題を使って、スキマ時間に暗記しよう!
ステップ5.ステップ1~4を繰り返す
ステップ6.自分専用問題に答えを書き込もう!


 

今日は、ステップ1.最初に問題を解いてみよう!
こちらからスタートします!

 

「全然分からないのに、
いきなり問題を解くのは何故なのか。」
「そんなことして大丈夫なのか。」


 

そんな不安を吹き飛ばすためには、
「どうして最初にいきなり問題を解くのか」
これを知ってください。

 

いきなり問題を解く理由は、
2つあります。
・「知りたい」気持ちを得る
・分からないところだけを勉強する


 

今日は、「知りたい」気持ちを得る。
これを説明しましょう!

 

高校時代、私が勉強法に失敗した時の話を、
思い出してください。

 

参考書でしっかりと勉強して、
力が付いたら問題を解こうと思っていました。
しかし、参考書を読んでも、
つまらないので寝てました・・・


 

結局、知りたくもない事を読んでも、
頭に入らないのです。


そんなこと、興味ないのよ!
問題を解くと、たくさんの「?」が誕生します。
その「?」を解決するために、
テキストを読む。
(アニメで観る)

 

こうすることで、
「知りたいことを解決するための勉強」となり、
頭に入ってくるのです!

2015年 2月 10日

「作戦4を細分化ー4!~応援したくなる人に~」

カテゴリー 長井彩子の目標

 

管理栄養士地位向上作戦4

管理栄養士の活躍の場を増やす


https://eiyousi.net/?p=7794

今日から、作戦4の細分化、4に行きますね!

 

以前食事に行ったとき、

店員さんがツンとした方でした。

ちょっと高級なお店で、

雰囲気抜群だったのですが、

その時一緒に来ていた方が、

 

「お料理や雰囲気もだけど、

店員さんの態度って、すごく大切」


と、おっしゃっていました。

 

作戦4.「管理栄養士の活躍の場を増やす」

これも同じだと思います。

 

「どんなことができるのか」

この部分のアピールだけでなく、

 

「その人は、どんな人なのか。」

こっちの方が見られていたりします。

 

「作戦4を細分化ー2!~給食のおばさんと言われない~」

https://eiyousi.net/?p=8240

こちらでアウトプットの大切さを発信しましたが、

選んでもらえなければ、

せっかく能力があっても活用できません。

 

それでは、「応援してもらえる人」になるには、

どうしたらいいのか?

私は、こうしてみなさんに、

応援してもらっているので、

応援してもらえる人なのですが^^

 

・相手のためにならない情報は、発信しない

・反省は、発信しない

・目標は、発信する

・楽しい雰囲気を伝えるように意識する

 


このような事を

「アウトプット」の際に、

気を付けています。


また、アウトプット以外の場面でも、

 

・人とのご縁を、大切にする

・礼儀を考えて発信する

 

このようなことにも、気を付けています。

今思えば、

「失礼だったなぁ」と反省することも、

多々あります。

 

「応援してもらえる人になることを意識する」

このようなことも、

ただ私が「教える」というよりは、

発信しあえたらと思っています^^

 


 

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